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人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素。今年以来，宁国市以打造具有吸引力和区域竞争力的人才制度体系为抓手，持续推动人才政策和制度创新，升级推出“人才强市30条措施”，着力打造引才聚才、拴心留人的良好环境，激发县域人才新活力。
为进一步加大对重点产业高层次人才关心关爱和奖励力度，宁国市在原有租房补贴、购房补贴、薪酬补贴等政策基础上，探索制定重点产业高层次人才住房奖励办法，对到重点企业工作的高层次人才，根据人才贡献和自身的意愿，分层次奖励住房一套，切实让人才无后顾之忧地来宁安身安家。目前，该市已有23人享受到重点产业高层次人才住房奖励。
突出改革创新，不断提升人才政策的“覆盖面”。目前除新引进人才以外，宁国市对目前在职的人才同步落实优秀人才贡献奖励、人才公寓入住、子女择校入学、医疗等生活服务保障。
近年来，宁国市在政策和机制创新上下功夫，着力发挥政策最大效应，加快形成人才集聚优势和发展优势，切实让广大人才感受到“宁国温度”，并将进一步加大人才政策创新，围绕人才关心的教育、卫生、住房等方面的问题，进一步探索人才工作上好的方式方法，为该市“追赶江浙，争先江淮”提供强有力的人才支撑和政治保障。（汪瑞华 储琼）
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