盛夏时节，夜色阑珊，错落有致的摊位、求贤若渴的企业、青春洋溢的求职者……8月4日，“才聚海安 智注新城”2023年海安市青年人才夜市暨重点企业直播带岗招聘会在海安万达广场拉开帷幕，畅通企业引才渠道，为青年人才在海安安居就业保驾护航。
“诚聘高管”“有双休”“有补助”“缴纳五险一金”……人才夜市上，每个“摊位”前都摆放着岗位需求牌，企业福利介绍也展示在显眼位置。一边是“摊主”们使出浑身解数“挑灯觅人才”；一边是求职者们穿梭其中，逛着夜市寻找工作，现场人头攒动，热闹非凡。与传统招聘会不同的是，本次招聘会设在热闹的夜市区，避开了日间高温天气和繁忙时段，将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合，把纳凉地变为纳贤场，打造独特的交流环境。活动现场还设置了政策宣传区、互动打卡点、非遗文创展示等服务区。工作人员向求职者发放政策宣传页，提供关于人才政策、就业见习、就业创业等政策咨询问题，延伸人社服务触角。
江苏铁锚科技股份有限公司“摊点”人气十分旺。“相比较一般的招聘会，‘人才夜市’人流量大、灵活性强，对我们用工单位来说招到合适工人的概率就更大。”铁锚科技人力资源部副科长贾郎萍告诉记者，当天晚上共准备了近10个岗位，包括研发工程师、电气工程师等，吸引了许多求职者过来咨询，总体情况已经超出预期。
(资料图片仅供参考)
据了解，人才夜市首场招聘活动吸引了68家重点企业参加，提供需求岗位近360个，招聘需求1300余人，涉及建筑材料、智能制造、计算机应用、旅游和酒店管理、服装家纺、文化传媒、通信设备等多个领域，月薪最高可达2万元。
“我的专业是财会方面的，对互联网金融比较感兴趣。”今年刚从大学毕业的陈起航和家人一同在万达广场寻觅美食，正遇上“人才夜市”开市。这对本就打算找工作的他来说，如同一场“及时雨”。“这种边逛边找工作的形式很新颖，今天我一共向两家公司投了简历，希望能找到合适的工作。”
“以往参加的招聘会大都是非常正式的，无形中增加了应聘心理压力，而这种户外的夜市招聘感觉一下轻松了好多。”现场求职者钱宇表示，希望能通过这种轻松的形式了解更多适合自己的就业信息。
人才夜市搭建起了求职者和用工企业之间的“连心桥”。为提升活动质效，现场同步增加了“直播带岗”环节，依托“江苏人社一体化信息平台”江苏智慧就业云平台小程序，优选7家重点企业同步开展线上招聘，线上解答求职者咨询。据统计，当日招聘活动吸引2000多人入场，1000多人咨询应聘，收到500余份简历，初步达成就业意向200余人。
实施有温度的举措，落实暖民心的行动。今年，市人社局多措并举打好推动高质量充分就业的“组合拳”，将“走出去”与“请进来”相结合，已陆续举办133场招聘活动，提供优质岗位23800多个，包括日常招聘、直播带岗、校园招聘、人才夜市等各种形式，切实为群众就业和企业发展履职尽责。
“‘人才夜市’将人才招引、企业招聘、岗位推送、政策宣传等服务充分融合，给有需要的企业和应聘者提供一个更加直观、舒适、轻松的面对面交流平台，方便双方深入了解，提高就业成功率，真正让居民在家门口就能实现就业择业的愿望。”市人社局党组书记、局长顾维斌表示，将把就业作为最大民生，做好高校毕业生、退役军人、农民工、进城就业困难人员等重点群体培训和就业工作，持续推进就业服务提档升级，为广大企业和劳动者提供更精准的就业服务保障。(李仁霞 翟慧勇)
小编有话说
以夜市“烟火气”为人才服务“聚人气”、为招才引智“接地气”。海安将“夜市经济”与“人才服务”有机融合，搭建新的人才供需服务平台，既能迎合当下年轻人的心理习惯和接受特点，还能延伸人才招聘触角，让招才引才更接地气。这种“挑灯觅才”的方式，改变人才工作“等靠要”的被动局面，通过组织用人单位到夜市摆摊，释放求才爱才的诚意，掌握人才工作主动权，真正把“人才流量”引出来，让各类人才在闲庭信步中自由驰骋、自主选择，找到与自己的能力和兴趣更加匹配的理想岗位，从而不断提升就业率和就业质量。(苏舟)
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